员工为什么会离职?
马云说:员工的离职原因,只有两点最真实:1、钱,没给到位。
2、心,委屈了。
这些归根到底就一条:干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善,作为管理者,定要乐于反省。
带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?
关于管理者,你们领导属于几流?
一流管理者:自己不干,下属快乐的干;
二流管理者:自己不干,下属拼命的干;
三流管理者:自己不干,下属主动的干;
四流管理者:自己干,下属跟着干;
五流管理者:自己干,下属没事干;
末流管理者:自己干,下属对着干。 分析的还是不错,更或者有猎头挖,否则员工大部分都是想真心实意好好干的 钱多钱少小事。。。关键是心情愉快 真爱 发表于 2013-10-16 15:31 static/image/common/back.gif
钱多钱少小事。。。关键是心情愉快
温饱解决了,心情才会好 小公主以琳 发表于 2013-10-16 15:37 static/image/common/back.gif
温饱解决了,心情才会好
这到是 到新公司面试,被问的最弱智的问题就是:你为什么从上一家公司离职? 喜兴点儿 发表于 2013-10-16 16:22 static/image/common/back.gif
到新公司面试,被问的最弱智的问题就是:你为什么从上一家公司离职?
这个问题貌似还总成为面试中必问的问题! 天涯何处是我家 发表于 2013-10-16 16:28 static/image/common/back.gif
这个问题貌似还总成为面试中必问的问题!
没错 喜兴点儿 发表于 2013-10-16 16:22 static/image/common/back.gif
到新公司面试,被问的最弱智的问题就是:你为什么从上一家公司离职?
就是就是!:victory: 还是有本事的人才跳槽,向我这样的能多拿点钱,受点委屈我也干了 看看。。。。。还不懂。。。。。。。。。。。。。 钱多事少,梦寐以求的工作 马云分析的两点都挺对,他挺有自知之明。
您举列的一--------末流管理者,我觉得再添一条,末流管理者是领导自己不干 ,下属不愿意干的现象多。
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